Вожатый

Должностная инструкция педагога – организатора ( вожатого)

1. Общие положения

1.1.Педагог –организатор ( вожатый)  НП «Новое поколение» ( далее Лагерь) содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры детей, педагогизации социальной сферы

1.2. Педагог-организатор (вожатый) относится к категории специалистов

1.3. На должность педагога – организатора (вожатого) назначается лицо не моложе 18 лет

1.4. Педагог –организатор ( вожатый)  должен знать

— Конституцию РФ

— Конвенцию о правах ребенка

— законы РФ, решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования

— возрастную и специальную педагогику, психологию, физиологию и гигиену

— специфику развития интересов и потребностей воспитанников ( отдыхающих), основы их творческой деятельности

— методику поиска и поддержки молодых талантов

— содержание, методику и организацию видов творческой деятельности ( научно — технической, эстетической, туристско – краеведческой, оздоровительно – спортивной, досуговой, отдыха и развлечений)

— основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно- гигиенические нормы и правила

— основы доврачебной медицинской помощи

— настоящую должностную инструкцию

— устав организации

— правила внутреннего трудового распорядка

1.5. Педагог – организатор ( вожатый) подчиняется непосредственно заместителю директора по кадрам, быту и режиму, директору

1.6. На время отсутствия педагога – организатора его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя. Данное лицо  приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей

2. Обязанности

2.1.Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся и отдыхающих

2.2.Использует знания о возрастных физиологических и психологических особенностях, интересах и потребностях детей, создает условия для их реализации в различных видах деятельности

2.3.Организует отдых и оздоровление обучающихся и отдыхающих детей, несет полную ответственность за их жизнь и здоровье, обеспечивает безопасность во время образовательного процесса, оздоровительных, культурно – массовых и спортивных мероприятий

2.4.Сопровождает детей в лагерь и из него.

2.5.Информирeт детей о правилах, нормах и традициях лагеря.

2.6.Организовывает детей на участие во всех общелагерных и отрядных делах согласно профилю отряда и плану – сетке мероприятий лагеря.

2.7.Проживает вместе с детьми и контролирует соблюдение ими санитарно – гигиенических требований, режима дня и питания.

2.8.Исполняет профессиональные обязанности, соблюдая «Кодекс этики сотрудника ДЗООЛ КД «Новое поколение», заботиться  о нравственном и физическом здоровье вверенных ему детей и подростков.

2.9.Принимает всевозможные меры для обеспечения безопасности детей и выполнения обязанностей по надзору за безопасностью и жизнедеятельности детей.

2.10.Организовывает работу с детским коллективом обучающихся или отдыхающих с учетом возрастных и психологических особенностей детей, сочетая индивидуальную, групповую работу с детьми.

2.11.Использует в своей работе различные методические приемы, формы, средства, активизирующие деятельность обучающихся и отдыхающих.

2.12.Систематически анализирует и корректирует собственную деятельность.

2.13.Работает с родителями обучающихся и отдыхающих.

2.14.Не допускает оскорблений по отношению к детям со стороны других детей, сотрудников лагеря и не создает стрессовых ситуаций для отдыхающих и обучающихся детей и коллег.

2.15.Строго соблюдает инструкции по безопасности проведения общих мероприятий, походов, купания и пожарной безопасности. Обязательно делать записи в журналах инструктажа.

2.16.Следит за санитарным состоянием детских комнат.

2.17.Находится с отрядом в течение всего времени дня и ночи.

3. Права

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающимися его деятельности

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,  связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями

3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей

3.5.Требовать от руководства Лагеря оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

4. Ответственность

4.1. За неисполнение ( ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ

4.2.За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым,         гражданским и уголовным законодательством.

4.3.За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя

4.4.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.5. Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим

4.6.За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ подчиненных работников

4.7.За необеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины подчиненными работниками