![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Должностная инструкция педагога – организатора ( вожатого)
- Общие положения
1.1.Педагог –организатор ( вожатый) НП «Новое поколение» ( далее Лагерь) содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры детей, педагогизации социальной сферы
1.2. Педагог-организатор (вожатый) относится к категории специалистов
1.3. На должность педагога – организатора (вожатого) назначается лицо не моложе 18 лет
1.4. Педагог –организатор ( вожатый) должен знать
— Конституцию РФ
— Конвенцию о правах ребенка
— законы РФ, решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования
— возрастную и специальную педагогику, психологию, физиологию и гигиену
— специфику развития интересов и потребностей воспитанников ( отдыхающих), основы их творческой деятельности
— методику поиска и поддержки молодых талантов
— содержание, методику и организацию видов творческой деятельности ( научно — технической, эстетической, туристско – краеведческой, оздоровительно – спортивной, досуговой, отдыха и развлечений)
— основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно- гигиенические нормы и правила
— основы доврачебной медицинской помощи
— настоящую должностную инструкцию
— устав организации
— правила внутреннего трудового распорядка
1.5. Педагог – организатор ( вожатый) подчиняется непосредственно заместителю директора по кадрам, быту и режиму, директору
1.6. На время отсутствия педагога – организатора его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей
- Обязанности
2.1.Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся и отдыхающих
2.2.Использует знания о возрастных физиологических и психологических особенностях, интересах и потребностях детей, создает условия для их реализации в различных видах деятельности
2.3.Организует отдых и оздоровление обучающихся и отдыхающих детей, несет полную ответственность за их жизнь и здоровье, обеспечивает безопасность во время образовательного процесса, оздоровительных, культурно – массовых и спортивных мероприятий
2.4.Сопровождает детей в лагерь и из него.
2.5.Информирeт детей о правилах, нормах и традициях лагеря.
2.6.Организовывает детей на участие во всех общелагерных и отрядных делах согласно профилю отряда и плану – сетке мероприятий лагеря.
2.7.Проживает вместе с детьми и контролирует соблюдение ими санитарно – гигиенических требований, режима дня и питания.
2.8.Исполняет профессиональные обязанности, соблюдая «Кодекс этики сотрудника ДЗООЛ КД «Новое поколение», заботиться о нравственном и физическом здоровье вверенных ему детей и подростков.
2.9.Принимает всевозможные меры для обеспечения безопасности детей и выполнения обязанностей по надзору за безопасностью и жизнедеятельности детей.
2.10.Организовывает работу с детским коллективом обучающихся или отдыхающих с учетом возрастных и психологических особенностей детей, сочетая индивидуальную, групповую работу с детьми.
2.11.Использует в своей работе различные методические приемы, формы, средства, активизирующие деятельность обучающихся и отдыхающих.
2.12.Систематически анализирует и корректирует собственную деятельность.
2.13.Работает с родителями обучающихся и отдыхающих.
2.14.Не допускает оскорблений по отношению к детям со стороны других детей, сотрудников лагеря и не создает стрессовых ситуаций для отдыхающих и обучающихся детей и коллег.
2.15.Строго соблюдает инструкции по безопасности проведения общих мероприятий, походов, купания и пожарной безопасности. Обязательно делать записи в журналах инструктажа.
2.16.Следит за санитарным состоянием детских комнат.
2.17.Находится с отрядом в течение всего времени дня и ночи.
- Права
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающимися его деятельности
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей
3.5.Требовать от руководства Лагеря оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей
- Ответственность
4.1. За неисполнение ( ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ
4.2.За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым, гражданским и уголовным законодательством.
4.3.За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя
4.4.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.5. Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим
4.6.За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ подчиненных работников
4.7.За необеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины подчиненными работниками
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.