Старший вожатый

Должностная инструкция старшего вожатого

Общие положения

Старший вожатый в ДЗООЛ КД «Новое поколение» осуществляет организацию творческого сопровождения мероприятий, содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры детей, педагогизации социальной сферы

Старший вожатый относится к категории специалистов, принимается и увольняется приказом директора

На должность старшего вожатого назначается лицо, высшее, средне – специальное образование или опыт педагогической деятельности не менее 3-х лет

В своей работе старший вожатый руководствуется

— нормативными и методическими материалами по вопросам организации мероприятий

— уставом и правилами внутреннего трудового распорядка

— приказами и распоряжениями директора Лагеря

— настоящей должностной инструкцией

Старший вожатый должен знать:

— Конституцию РФ, законы РФ, решения правительства и региональных органов управления образованием по вопросам образования

— возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию и гигиену

— специфику развития интересов и потребностей обучающихся ( воспитанников, отдыхающих), основы их творческой деятельности

— содержание, методику и организацию видов творческой деятельности

— программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений

— основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно – гигиенические нормы и правила

— правила охраны жизни и здоровья отдыхающих

— основы доврачебной медицинской помощи

Старший вожатый подчиняется непосредственно заместителю директора по кадрам, быту и режиму

На время отсутствия старшего вожатого его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение, возложенных на него обязанностей

Обязанности

Написание программы смены, план-сетки мероприятий смены, координация занятий всех развивающих центров и предложений о проведении общелагерных дел от специалистов-организаторов, составление плана каждого дня.

Развитие творческой составляющей мероприятий Лагеря

Организует культурно – массовые мероприятия, несет ответственность за организацию и  результаты их проведения

Занимается разработкой и внедрением новых форм, подходов, методов работы по своему направлению

Взаимодействует с учреждениями культурно-развивающего типа, родителями детей

Участвует в деятельности методических объединений и педагогических советов, других формах методической работы

Организует и ведет работу по подготовке вожатских кадров

Проходит периодические медицинские осмотры

Несет ответственность за жизнь и здоровье детей

Обеспечивает сохранность, рациональное использование реквизита, костюмов, одежды сцены, оборудования и инвентаря

Ведет работу по образовательным программам дополнительного образования детей

Повышает свой образовательный уровень и квалификацию

Выполняет иные разовые поручения руководства

Права

Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающимися его деятельности

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,  связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями

В пределах своей компетенции сообщать руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению

Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей

Требовать от руководства Лагеря оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

Ответственность

За неисполнение ( ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ

За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым,         гражданским и уголовным законодательством.

За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим

За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ подчиненных работников

За необеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины подчиненными работниками