![]() |
![]() |
![]() |
Должностная инструкция старшего вожатого
Общие положения
Старший вожатый в ДЗООЛ КД «Новое поколение» осуществляет организацию творческого сопровождения мероприятий, содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры детей, педагогизации социальной сферы
Старший вожатый относится к категории специалистов, принимается и увольняется приказом директора
На должность старшего вожатого назначается лицо, высшее, средне – специальное образование или опыт педагогической деятельности не менее 3-х лет
В своей работе старший вожатый руководствуется
— нормативными и методическими материалами по вопросам организации мероприятий
— уставом и правилами внутреннего трудового распорядка
— приказами и распоряжениями директора Лагеря
— настоящей должностной инструкцией
Старший вожатый должен знать:
— Конституцию РФ, законы РФ, решения правительства и региональных органов управления образованием по вопросам образования
— возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию и гигиену
— специфику развития интересов и потребностей обучающихся ( воспитанников, отдыхающих), основы их творческой деятельности
— содержание, методику и организацию видов творческой деятельности
— программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений
— основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно – гигиенические нормы и правила
— правила охраны жизни и здоровья отдыхающих
— основы доврачебной медицинской помощи
Старший вожатый подчиняется непосредственно заместителю директора по кадрам, быту и режиму
На время отсутствия старшего вожатого его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение, возложенных на него обязанностей
Обязанности
Написание программы смены, план-сетки мероприятий смены, координация занятий всех развивающих центров и предложений о проведении общелагерных дел от специалистов-организаторов, составление плана каждого дня.
Развитие творческой составляющей мероприятий Лагеря
Организует культурно – массовые мероприятия, несет ответственность за организацию и результаты их проведения
Занимается разработкой и внедрением новых форм, подходов, методов работы по своему направлению
Взаимодействует с учреждениями культурно-развивающего типа, родителями детей
Участвует в деятельности методических объединений и педагогических советов, других формах методической работы
Организует и ведет работу по подготовке вожатских кадров
Проходит периодические медицинские осмотры
Несет ответственность за жизнь и здоровье детей
Обеспечивает сохранность, рациональное использование реквизита, костюмов, одежды сцены, оборудования и инвентаря
Ведет работу по образовательным программам дополнительного образования детей
Повышает свой образовательный уровень и квалификацию
Выполняет иные разовые поручения руководства
Права
Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающимися его деятельности
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
В пределах своей компетенции сообщать руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению
Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей
Требовать от руководства Лагеря оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей
Ответственность
За неисполнение ( ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ
За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым, гражданским и уголовным законодательством.
За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя
За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим
За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ подчиненных работников
За необеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины подчиненными работниками
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.