![]() |
![]() |
Должностная инструкция педагога – организатора (хореографа)
- Общие положения
1.1.Педагог –организатор (хореограф) НП «Новое поколение» ( далее Лагерь) содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры детей, педагогизации социальной сферы
1.2.Педагог –организатор (хореограф) относится к категории специалистов
1.3.На должность педагога – организатора (хореографа) назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора
1.4.Педагог –организатор (хореограф) должен знать :
— Конституцию РФ
— Конвенцию о правах ребенка
— законы РФ, решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования
— возрастную и специальную педагогику, психологию, физиологию и гигиену
— специфику развития интересов и потребностей воспитанников ( отдыхающих), основы их творческой деятельности
— методику поиска и поддержки молодых талантов
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно –гигиенический нормы и правила
— правила охраны жизни и здоровья воспитанников ( отдыхающих)
— основы доврачебной медицинской помощи
1.5.Педагог –организатор (хореограф) подчиняется непосредственно заместителю директора по кадрам, быту и режиму, заместителю директора по общим вопросам, исполнительному директору
1.6.На время отсутствия педагога – организатора (хореографа) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей
2. Обязанности.
2.1.Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры воспитанников (отдыхающих)
2.2.Использует знания о возрастных и психологических особенностях, интересах и потребностях детей, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности
2.3.Организует отдых и оздоровление молодежи, несет ответственность за их жизнь и здоровье в период образовательного процесса
2.4.Разрабатывает и реализует танцевальную программу смены
2.5.Организует культурно – массовые мероприятия, несет ответственность за их организацию и результаты их проведения
2.6.Занимается разработкой и внедрением новых форм, подходов и методов работы по своему направлению
2.7.Обеспечивает своевременное планирование и отчетность, ведет необходимую документацию по своему направлению работы
2.8.Разрабатывает информационно – методические материалы
2.9.Совершенствует свою профессиональную квалификацию (самообразование)
2.10.Организовывает и проводит танцевальные часы с детскими отрядами, фестивали танца, танцевальные конкурсы и т.д.
2.11.Обучает основам хореографии, танцевальным движениям, осуществляет постановки общих и индивидуальных танцев в различных стилях (рок-н-ролл, диско, и т.д)
2.12.Проводит работу танцевальной студии
2.13.Проходит периодические медицинские осмотры
2.14.Выполняет иные разовые поручения руководителей
2.15. Участвует в разработке системы мероприятий лагеря с учетом особенностей каждой смены, оказывает помощь в подготовке общелагерных и отрядных мероприятии
- Права
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающимися его деятельности
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей
3.5.Требовать от руководства Лагеря оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей
4. Ответственность
4.1. За неисполнение ( ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ
4.2.За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым, гражданским и уголовным законодательством.
4.3.За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя
4.4.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.5. Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим
4.6.За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ подчиненных работников
4.7.За необеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины подчиненными работниками
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.