Педагог дополнительного образования

 

 

 

Должностная инструкция педагога дополнительного образования

 1. Общие положения

1.1 Педагог дополнительного образования проводит работу по реализации образовательных программ дополнительного образования детей

1.2. Педагог дополнительного образования относится к категории специалистов.

1.3. Принимается на работу и увольняется приказом директора

1.4. Педагог дополнительного образования подчиняется непосредственно заместителю директора по кадрам, быту и режиму, заместителю директора по общим вопросам, директору организации

1.5. На должность педагога дополнительного образования назначается лицо, имеющее профессиональное образование или опыт работы по специальности не менее 3 х лет.

1.6. Во время отсутствия педагога дополнительного образования его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей

1.7. В своей деятельности педагог дополнительного образования руководствуется :

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы

— методическими материалами по соответствующим вопросам

— Уставом организации

— правилами внутреннего трудового распорядка

— настоящей должностной инструкцией

1.8. Педагог дополнительного образования должен знать:

— Конвенцию о правах ребенка

— методику преподавания и обучения

— основы возрастной психологии и педагогики,  гигиены и физиологии

— специфику развития интересов и потребностей отдыхающих, основы их творческой деятельности

— основы деятельности детских коллективов, организаций, ассоциаций

— нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности

— законодательство о труде

— правила внутреннего трудового распорядка

2. Обязанности

2.1 Осуществляет дополнительное образование отдыхающих, развивает их разнообразную творческую деятельность

2.2. Комплектует состав обучающихся в кружке, мастерской детей и принимает меры по сохранению их жизни и здоровья в течении срока обучения

2.3. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы исходя из психофизиологической целесообразности

2.4. Обеспечивает соблюдение прав, свобод отдыхающих и обучающихся

2.5. Участвует в разработке и реализации образовательных программ дополнительного образования, несет ответственность за качество их  выполнения.

2.6. Выявляет творческие способности, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей.

2.7. Поддерживает одаренных и талантливых обучающихся, в том числе детей, имеющих отклонения в развитии.

2.8. Организует участие обучающихся в массовых мероприятиях, выставках творчества, открытых занятиях, показательных выступлениях

2.9. Оказывает консультативную помощь родителям , а так же педагогическим работникам в пределах своей компетенции

2.10. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

2.11. Участвует в деятельности педагогических советов и другой методической работы

2.12. Повышает свою квалификацию

2.13.Содержит в порядке помещения, оборудование, инвентарь и отвечает за сохранность за сохранность вверенных ему материально – технических ценностей

2.14. Ведет обучение и оформляет журналы посещений

2.15. Формирует заявки на расходные материалы, ведет их учет, хранение и списание

2.16. Несет ответственность за материально –техническую базу и результаты развития вверенных ему мастерских

2.17. Выполняет иные поручения руководства Лагеря

3. Права.

3.1.Знакомиться с проектами руководства Лагеря, касающимися его деятельности

3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы, вопросам, находящимся в его компетенции

3.3.Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию, документы, материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей

3.4.Привлекать специалистов всех подразделений к решению задач, возложенных на него ( с разрешения руководителя)

4. Ответственность.

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,   предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ

4.2.За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым,         гражданским и уголовным законодательством.

4.3.За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя

4.4.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.5.Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим

4.6. За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ подчиненных работников

4.7.За не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины подчиненными работниками