![]() |
![]() |


Должностная инструкция педагога дополнительного образования
1. Общие положения
1.1 Педагог дополнительного образования проводит работу по реализации образовательных программ дополнительного образования детей
1.2. Педагог дополнительного образования относится к категории специалистов.
1.3. Принимается на работу и увольняется приказом директора
1.4. Педагог дополнительного образования подчиняется непосредственно заместителю директора по кадрам, быту и режиму, заместителю директора по общим вопросам, директору организации
1.5. На должность педагога дополнительного образования назначается лицо, имеющее профессиональное образование или опыт работы по специальности не менее 3 х лет.
1.6. Во время отсутствия педагога дополнительного образования его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей
1.7. В своей деятельности педагог дополнительного образования руководствуется :
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы
— методическими материалами по соответствующим вопросам
— Уставом организации
— правилами внутреннего трудового распорядка
— настоящей должностной инструкцией
1.8. Педагог дополнительного образования должен знать:
— Конвенцию о правах ребенка
— методику преподавания и обучения
— основы возрастной психологии и педагогики, гигиены и физиологии
— специфику развития интересов и потребностей отдыхающих, основы их творческой деятельности
— основы деятельности детских коллективов, организаций, ассоциаций
— нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности
— законодательство о труде
— правила внутреннего трудового распорядка
- Обязанности
2.1 Осуществляет дополнительное образование отдыхающих, развивает их разнообразную творческую деятельность
2.2. Комплектует состав обучающихся в кружке, мастерской детей и принимает меры по сохранению их жизни и здоровья в течении срока обучения
2.3. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы исходя из психофизиологической целесообразности
2.4. Обеспечивает соблюдение прав, свобод отдыхающих и обучающихся
2.5. Участвует в разработке и реализации образовательных программ дополнительного образования, несет ответственность за качество их выполнения.
2.6. Выявляет творческие способности, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей.
2.7. Поддерживает одаренных и талантливых обучающихся, в том числе детей, имеющих отклонения в развитии.
2.8. Организует участие обучающихся в массовых мероприятиях, выставках творчества, открытых занятиях, показательных выступлениях
2.9. Оказывает консультативную помощь родителям , а так же педагогическим работникам в пределах своей компетенции
2.10. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты
2.11. Участвует в деятельности педагогических советов и другой методической работы
2.12. Повышает свою квалификацию
2.13.Содержит в порядке помещения, оборудование, инвентарь и отвечает за сохранность за сохранность вверенных ему материально – технических ценностей
2.14. Ведет обучение и оформляет журналы посещений
2.15. Формирует заявки на расходные материалы, ведет их учет, хранение и списание
2.16. Несет ответственность за материально –техническую базу и результаты развития вверенных ему мастерских
2.17. Выполняет иные поручения руководства Лагеря
3. Права.
3.1.Знакомиться с проектами руководства Лагеря, касающимися его деятельности
3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы, вопросам, находящимся в его компетенции
3.3.Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию, документы, материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей
3.4.Привлекать специалистов всех подразделений к решению задач, возложенных на него ( с разрешения руководителя)
4. Ответственность.
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ
4.2.За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым, гражданским и уголовным законодательством.
4.3.За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя
4.4.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.5.Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим
4.6. За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ подчиненных работников
4.7.За не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины подчиненными работниками
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.