Аккомпаниатор

Должностная инструкция педагога – организатора (аккомпаниатора)

1. Общие положения

1.1.Педагог –организатор (аккомпаниатор)  НП «Новое поколение» ( далее Лагерь) содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры детей, педагогизации социальной сферы

1.2.Педагог –организатор (аккомпаниатор) относится к категории специалистов

1.3.На должность педагога – организатора (аккомпаниатора) назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора

1.4.Педагог –организатор (аккомпаниатор) должен знать :

— Конституцию РФ

— Конвенцию о правах ребенка

— законы РФ, решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования

— возрастную и специальную педагогику, психологию, физиологию и гигиену

— специфику развития интересов и потребностей воспитанников (отдыхающих), основы их творческой деятельности

— методику поиска и поддержки молодых талантов

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно –гигиенический нормы и правила

— правила охраны жизни и здоровья воспитанников (отдыхающих)

— основы доврачебной медицинской помощи

1.5.Педагог –организатор (аккомпаниатор) подчиняется непосредственно заместителю директора по кадрам, быту и режиму, заместителю директора по общим вопросам, исполнительному директору

1.6.На время отсутствия педагога – организатора (аккомпаниатора)  его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей

 2. Обязанности.

2.1.Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры воспитанников (отдыхающих)

2.2.Использует знания о возрастных и психологических особенностях, интересах и потребностях детей, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности

2.3.Организует отдых и оздоровление молодежи, несет ответственность за их жизнь и здоровье в

период образовательного процесса

2.4.Разрабатывает и реализует музыкальную программу смены

2.5.Организует культурно – массовые мероприятия, несет ответственность за их организацию и результаты их проведения

2.6.Занимается разработкой и внедрением новых форм, подходов и методов работы по своему направлению

2.7.Обеспечивает своевременное планирование и отчетность, ведет необходимую документацию по своему направлению работы

2.8.Разрабатывает информационно – методические материалы

2.9.Совершенствует свою профессиональную квалификацию (самообразование)

2.10.Организовывает и проводит  музыкальные часы с детскими отрядами, фестивали песни, музыкальные конкурсы и т.д. Учит играть на музыкальных инструментах: барабаны, гитара, синтезатор

2.11.Работает с группой детей  по заранее утвержденной досугово – образовательной программе смены

2.12.Проходит периодические медицинские осмотры

2.13.Выполняет иные разовые поручения руководителей

2.14. Участвует в разработке  системы мероприятий лагеря с учетом особенностей каждой смены,  оказывает помощь в подготовке общелагерных и отрядных мероприятии

3. Права

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающимися его деятельности

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,  связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями

3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей

3.5.Требовать от руководства Лагеря оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

 4. Ответственность

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ

4.2.За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым,         гражданским и уголовным законодательством.

4.3.За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя

4.4.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.5. Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим

4.6.За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ подчиненных работников

4.7.За необеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины подчиненными работниками